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老丁今年4月应聘到一家园区物业做检修工。物业公司与他签订了一年期劳动合同，每月按最低工资支付。最近，老丁提醒公司，新闻报道说最低工资标准调整了，他的工资也要跟着调整。公司认为老丁来的时候是4月份，当时的月最低工资是2590元，所以是不需要调整的。公司的说法对吗？最低工资调整后，要重签劳动合同吗？
图文：上海人力资源和社会保障
转录编辑：方佳璐
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