面试官没有说谎，客户是一对40岁左右的中年夫妻，从面相和衣着打扮上来看应该是中产往上水平的家庭，丈夫全程看着手机没有说话，周旸是跟女主人交流的。
他们有一个9岁的儿子，目前在上小学，由于父母都比较忙，疏于管理，孩子的成绩一直很差，学习习惯也不好，面对未来的升学父母很焦虑，为了能离课外培训机构近一些，甚至在教培机构附近买了房子，但现在房子买了，教培机构没了，希望可以找到一个住家教师来对孩子进行一对一的教学。
由于是男孩子，客户希望找到一个男性的住家教师，找了一个多月都没找到，周旸对于他们来说各方面都合适。
和妻子商量了一下，由于还没有孩子，时间比较充裕，周旸接受了这份工作，月薪35000元人民币，每个月有一天假期。
“在这份工资面前，我没有太多思考的余地，先活下去比什么都重要。”
看上去很美
今年9月6日，教育部办公厅就发布了《关于坚决查处变相违规开展学科类校外培训问题的通知》，其中明确禁止违反培训主体有关规定，证照不全的机构或个人，以咨询、文化传播、“家政服务”、“住家教师”、“众筹私教”等名义违规开展学科类培训。
其实，住家教师并不是“双减”后才有的，更像是家教行业的新变种。几年前，“家教O2O”曾经以燎原之势攻占市场。家长通过APP就能找到所在城市的家教，既省了找中介的信息差成本，还减少了千里迢迢赶着去上课的时间成本，最重要的是，平台上教师的教学资质、教学情况评价一览无余，怎么看都是门“好生意”。数据显示，从2013年到2016年，有两千多家公司涌入家教O2O市场。
但平台低估了家长的决心和耐心。家长的终极目标是效果，而不是价钱或者是距离的远近，只要能找到适合的老师，什么样的代价都值得，而这些，恰恰是家教O2O实现不了的。到最后，家教O2O也没能培育出有竞争力的巨头，资本遇冷后绝大多数企业迅速陨落，一度销声匿迹。
最终，周旸和客户签订了一份非常缜密的合同，合同内没有任何地方显示周旸将对客户提供教育服务，周旸就是一名普通的家政服务员，在补充条款中还有，如果因周旸的问题而导致服务被中断，周旸将向业主赔付3倍月薪的罚款。
家政公司负责人对周旸说得很轻松：“就是你别自己暴露了自己，发朋友圈炫耀啥的，被人家举报了，你就要罚款了。”
周旸对中国新闻周刊回忆，自己和客户签署合同的当天，企业内还有三位成交了的客户在签署合同，可见这个生意的需求还是很大的。
某招聘网站截图
按照计划，周旸要负责孩子所有学科的教学，在上岗之前，周旸花了整整两周把小学的课程完整地计划了一遍，但上岗后，周旸发现，情况并没有自己想的那么简单。
“孩子每天是要上学的，早上我7点半开车送他去学校，下午3点半接他回来，中间的这段时间，我没有太多事，有的时候业主会安排我帮着采购一些食物，家里还有专门做饭打扫屋子的阿姨。”
等到孩子放学回来，周旸辅导写作业，吃晚饭之后再做做其他功课的预习，这一天基本就结束了，“9岁的孩子你不可能按照考研的要求来制定日常的作息，教太多也消化不了。”
在周旸看来，所谓住家教师，对于小年龄的孩子来说，更多的是培养孩子的学习方法，敦促其养成良好的学习习惯，对于小学的课程来说，的确可以通过这个方式迅速提高成绩，但是如果高年龄的学生，甚至是进入青春期叛逆期的学生，还能否有更好的作用很难说。
“当一名住家教师，教学本身并不会带来麻烦，主要的困惑来自身份的认知。”周旸对中国新闻周刊说，“我经常会思考，我在这个家庭中究竟是什么身份，是保姆?是老师?还是这个家庭中的一分子。”这种身份的模糊，让很多事情变得复杂。
“一家人在说话的时候我应不应该在场?我在场我说什么?我不在场我去哪里?做饭的阿姨忙不过来的时候我要不要帮忙?我要帮忙的话，别人会怎么看我?孩子不听话的时候我的话要说多重?分寸在哪里?”所有的问题都是周旸在此前的教育工作中从来没有面对过的问题。
这些问题解决的核心其实在于雇主的性格和包容度，对于住家教师来说，这是一个概率性的问题。周旸了解到一些同行，最初接受的任务是和自己一样教孩子方法和课程，后来慢慢变成了一个全职保姆，要做一家6口人的饭，还有的住家教师要24小时在监控下生活，没有任何隐私可言，遇到孩子顽劣父母娇惯的家庭，很多教育工作完全无法开展，最后孩子的成绩没有提高，父母会将所有的“锅”都甩给住家教师。
“在我看来，其实我能做的很多事情，父母本身都能做，一个月能挣十几万的父母大部分也都不是文盲，甚至有不少高知，不管是他们因为什么原因疏于对孩子的管教，造成了孩子在成绩或者性格上的问题，这些问题的核心都是改变父母自己而不是花高薪聘请一个住家教师。”
周旸面对的那个9岁孩子，周末还要去上马术课、高尔夫球课和编程课，这些课程都价格不菲，但是周旸看得出，孩子并不喜欢，有的时候甚至会恳求周旸带他“翘课”去公园划船，周旸自然拒绝，孩子对周旸说：“你不带我去，我下次还考不及格，然后让我爸妈开除了你。”
孩子的话令周旸很震惊，让他很想和客户好好谈谈，但想到自己每个月35000元的工资，周旸都没有说出口。
“你可以引导孩子，但是绝对不要妄想改变父母。”
无奈和苦衷
周旸是在送孩子上马术课的时候认识孙总的，他有一对双胞胎女儿，也在这里上马术课。
孩子去上课，孙总便和周旸聊了起来，在外人面前，周旸的身份是孩子的舅舅，好几次孩子叫他周老师时，他都会想起自己曾经签署的那个合同。
孙总经营着3家企业，做外贸生意，爱人负责单位的财务工作，为了管好两个女儿，孙总甚至聘请了两位专门的保姆带她们。
聊天中孙总说，一位专门负责生活，一位专门负责学习，负责学习的那位是美国常春藤大学毕业的高材生，会6种语言。
“生意做到我们现在这个程度，时间变成非常匮乏的东西，陪伴家人的时间非常少，回家吃一顿饭，可能会少谈成几百万的生意，面对这样的情况，大家都会选择放弃家庭的时间，这没有办法。”
孩子长期缺乏陪伴和关爱，甚至和住家教师要比亲生父母还亲，周旸顺着孙总的手望去，一位年轻的姑娘正在把小孩扶上马，还不忘紧紧她们的头盔。
“这个姑娘人很不错，也很有耐心，两个女儿对她都很依赖，她在我们家已经两年了。很多朋友都想挖她过去，但是我一直没放她走，把她放走了，孩子怎么办?一天到晚吃喝拉撒的事，她比我们当父母的都清楚。”
“但她不可能一直在我家，人家姑娘也要谈恋爱结婚有自己的家庭，天天在我们家根本没有时间谈恋爱，哪有机会认识小伙子，这对人家姑娘不公平，但是现在孩子马上就面临小升初，我实在是不敢放她走。”
匆匆聊了一会，孙总就驾车离开了，在马上的两个女儿甚至都不知道自己的父亲来过。
工作了一段时间认识了一些人后，周旸了解到，住家教师这个行业有一些趋势和方向，首先是理科生比文科生吃香，其次是雇主更愿意倾向于师范毕业生，外语专业毕业生甚至是有海归留学经验的学生。
除了高收入以外，住家教师还是有一些优势，比如因为没有时间，所以几乎没有太多的花费和开销，住宿和吃饭雇主都管了，对于一些年轻没有家庭的刚毕业的孩子来说确实有巨大的诱惑力，这也就是为什么有那么多清华北大的毕业生想要去做一名住家教师。
周旸对中国新闻周刊表示，住家教师这个职业，目前最大的障碍还是政策，政策明令禁止，被包装在家政服务中，其实很容易被发现最终取缔。其次一名成为住家教师的年轻人，职业规划也会出现问题，做住家教师的职业经历几乎无法与任何工作对接成为经验。
不少年轻人期望通过住家教师“跃升层级”，不少住家教师的隐性宣传中提到，豪车、别墅、上流生活，但实际上，住家教师通过工作“跃升层级”的可能性非常低，周旸看到过不少豪门的住家教师，从面相和谈吐上看上去，他们并没有因为工作而“跃升层级”，但工资可能会比自己要高。
做了几个月住家教师后，周旸又开始找工作了。
(应受访者要求，文中周旸为化名)
上一页 1 2 下一页
